Kennis & verhalen · Redactioneel voorbeeld
Ervaringskennis aan tafel. En dan?
Duurzame samenwerking vraagt niet alleen een nieuwe collega, maar ook heldere rollen en ruimte voor een ander perspectief.
Meer dan een begin
Een ervaringsdeskundige aan een team toevoegen is een begin. De toegevoegde waarde ontstaat pas wanneer ervaringskennis daadwerkelijk kan meewegen in gesprekken en beslissingen.
Heldere verwachtingen
Maak rollen en verwachtingen expliciet. Welke vragen liggen bij de ervaringsdeskundige? Waar begint de verantwoordelijkheid van andere professionals? Hoe worden verschillen bespreekbaar?
Samen evalueren
Evalueer de samenwerking met alle betrokkenen. Kijk naar concrete afspraken, ervaren gelijkwaardigheid en wat de organisatie met de inzichten doet.
Verder ontwikkelen
Een opleiding helpt je ervaringskennis te verbinden met reflectie en professionele vaardigheden.
Bekijk de opleidingen →